罗胖：

有个朋友跟我讲啊，现在判断一个公司的管理水平是不是跟上了互联网时代，有一个标准，就是是不是还在大面积的使用打卡机，这个标准简单粗暴，但又往往很说明问题。我说为啥呢？他说，使用打卡机说明公司用工资买断的是员工的工作时间，但是在移动互联网时代，最不可控的东西就是时间，每一个人的时间都被微博啊微信啊游戏啊，切成了碎片，一个人只要有一部手机，你就基本上没有办法管理他的时间了，他完全可以出工不出力嘛。更重要的是，打卡上班说明你公司的经营效率还建立在公司组织内部的协作上，这明显是背离时代趋势的呀！现在的趋势是员工有越多的时间在和组织外的资源进行协作，公司的效率越高。而要做到这一点，对员工的时间管理就必须放开，就必须放弃原有的规则体系。今天你回复“规则”两个字给你看文章。