罗胖：

昨天罗辑思维发布了一份招聘文案！那咱们今天就说说应聘这件事啊！一般来讲打动用人单位的方法有两种：一是呢展示实力，列出各种证书；二是展示态度，表达自己的渴望和决心。这两招呢都对，但恕我直言这些招都过时了，这移动互联网时代，信息流动的效率提高了无数倍，最有效的求职策略是研究这家公司，不断地在各种社交媒体上对这家公司做深度分析。你放心哈，这家公司高层一定会不断的微博微信上搜索关于自己的评论，你很快就会被看到的，如果你的评论和分析很靠谱，就一定会是公司优先录用甚至是主动邀请的对象吧？这个时候什么学历啊工作经验啊这些卡住人的硬杠杠就变得不太重要了。求职不是攻克一座山，而是种下一颗种子，让它自己在对方心里发芽生长。今天你回复“生长”两个字给你看文章。