罗胖：

现在越来越多的所谓行业规律正在被打破，很多原来的成功者都感到很困惑呀，怎么居然不是我们这个行当里原来几个老大再决一雌雄呢，而是被一些外行的竞争者抢了风头呢？什么餐馆行业，什么手机行业，现在都是如此，这个现象背后的原因很复杂，其中一条就是：组织和经验在市场竞争中的重要性变得越来越低，而具体的单个的人的重要性则变得越来越高。看到了这一点，其实传统行业转型的基本思路也就有了。过去是讲市场份额，而未来公司决胜的关键是在于抢人。过去是组织之间的力量之争，而未来是人成长的环境之争。过去人的目标是成就组织，未来组织的目标是成就人，顺便组织自己也捞上一瓢。说白了一切组织都必须成为成就人的生态才有未来。今天你回复“生态”两个字给你看一篇这方面思考的经典文章。