创业之后啊我渐渐想通一件事，就是“有些问题是不必解决的”。我们这代人是做题目长大的嘛，长期被教育“遇到难题不能退缩”.但是事实上呢，人的真实生活中的很多烦心事本质上不是自己的问题，是周边关系结构出了问题，关系一调整，问题本身就不存在了。举个例子啊！有个朋友创业搞软件开发，产品总不满意、总在调整，结果就出现了大量管理上的问题，而这种管理问题靠组织建设、健全制度有用吗？连加工资都未必有用！最好的解决办法是忘掉这些乱糟糟的问题，迅速让产品上线，让团队里所有人的注意力放到用户反馈上、装机量每天的变化数字上，这样团队的关系结构就变为原来是自己人互相博弈，现在是大家团结起来和环境博弈，原来的问题自然迎刃而解。那今天回复“结构”两个字，给你看一篇关于人际关系的文章，结构。