这几年，我们在身边发现一个现象，就是那些越高速发展的好公司，管理越是糟糕！为啥呢？变化太快嘛，动不动就扩业务、进新人、改规矩、动结构，想改善管理都没机会，可以说是在连滚带爬、丢盔卸甲中飞速增长，走向胜利啊！说到这儿呢，我们过去对公司管理的理解，可能就出现一个大颠倒啰！好管理不再是一家好公司的原因呐，好管理没准儿倒是一家坏公司的结果。这话听着别扭啊！对啊，一家坏公司呢，增长本身乏力，看起来井井有条，但没准儿是暮气沉沉！在快速变化的时代，很多因果关系都是这样被颠倒过来的。再比如说哈，在一个人人都可以自由选择做什么的时代，我们到底是因为有激情才把事儿干漂亮了？还是当我们把这事儿干漂亮了，才能对这事儿有激情呢？