控制最近我们一位新同事，他负责“得到”APP里的某个订阅专栏，连续出现错别字问题。这在我们公司算是个挺严重的责任心事故。那如果你是那位新同事会怎么办呢？各种紧张？保证下次绝不再犯？人家没有。他花了一整天的时间，整理出了每期内容上线前的检查清单，有几十项，可不仅仅是错别字啊。然后分享给了所有的同事。那没说的呀，这张清单马上成为所有人的工作规范。哎，从这件事你看出什么没有？第一，在新型公司中，每个人最应该做的，不是达到已经制定好的标准，而是创造性地展示自己的价值。那第二呢？管理这件事再也不是自上而下的了，每一个人都可以制定规则，然后反过来影响上上下下的所有人。从控制到协作，这是我们这一代人最重要的思维方式转换。那您回复“控制”两个字，给你看，这个思维在家庭中的运用。