关系很多人感慨说，我公司给我的成长机会很少。可要问他老板呢？他们又都在感慨现在机会太多，但是能用的人太少。这个反差是怎么回事儿？是因为衡量人的价值的标准不同，自己衡量自己用的是存量标准，什么学历、经验、资格等等。但是公司衡量人用的是增量标准，就是一滩新事交给你，我凭什么相信你能干好呢？其中的核心是你和其他人之间的关系，是不是一个合作型的状态？这东西，往往见一面说几句话就能判定，比如仪容整洁、眼神镇定、气场友好、反应敏捷、会学习等等。所以有人拿这很漂亮的简历在纳闷，我这么好的条件怎么就没人重用呢？答案通常只有一个，你是没啥问题，但你和世界的关系出了问题。回复“关系”两个字给你看片文章，另外预告一下，明天我们会发布一个和关系我关的重头产品。关系