关键词，评价。我最近看到一篇材料，说的是，中国的炊事兵在海外执行任务的时候大显身手，不仅饭菜做的好，而且军事项目也很强。这是为啥呢？原来是因为，中国军队的首长下部队视察的时候，往往专挑炊事兵，考察他们的军事技能。这是挑柿子，专捡软的捏。但是时间一长，下面的部队也知道这个路数了，军事素质不过硬的还根本就不往炊事班放。所以你看，我们在设计一个制度的时候，不能只想我提倡什么？制止什么？而是要考虑所有的人会怎样和这个制度博弈。比如，我经常就在公司里讲，如果一个制度出台，执行得最好的就是第一天，然后就会引发大家和这个制度的博弈，然后就每况愈下，那还不如不制定这个制度。比如说，要求员工每天写工作日报，就是这么种制度。那今天你回复“评价”两个字，给你再看一个例子。评价