1.最近我和一位朋友聊到35岁现象，就是很多35岁以上的白领和技术人员都很再难找到工作，就这么个现象。那作为个人应该怎么办呢？那位朋友说了一句奇怪的话，他说，35岁以上的白领和技术人员，本来就不该找工作了。

2.哎，什么意思？你想啊，什么叫找工作？就是拿着自己的简历去市场上找就职机会。人才市场是什么地方？那是一个用硬杠杠，比如学历、经历、技能、年纪衡量人的地方。

3.而一个人到了35岁，就不该再被这些标准衡量了。他的价值应该体现为业界声望、朋友和人脉，还有很多硬技能之外的软技能。这样的人也会跳槽，但通常可以在自己营造好的各种社会网络中自由流动和向上攀登了。

4.所以他说，如果你是一个白领技术人员，35岁之前，想办法让自己不再去人才市场上找工作，这本身就是奋斗目标啊。